İnsan Kaynakları Yapılandırma
İnsan Kaynakları Yapılandırma süreç ve araçlarınız ne kadar stratejik olarak yapılandırılırsa rekabet avantajınız da o kadar yüksek olmaktadır. Modern insan kaynakları sistemleri;
- İş hedeflerine hizalanmış
- Geleceği bugünden yönetmeye odaklı
- İş birimlerinin ve tüm paydaşların ihtiyaçlarına odaklanmış
- Birbiriyle yarışan iş önceliklerini dengeleyebilen
- İşveren markası, farklılıkların yönetimi (Diversity management) Bilimsel işe alım sistemleri , bireysel gelişim kadar organizasyonel gelişime de odaklı eğitim sistemleri , kurum kültürü ve değerleri , Planlı ve kabul gören kariyer yönetim sistemleri , yüksek performansı destekleyen ödüllendirme ve performans yönetim sistemlerinin bileşkesinden oluşan bir Yetenek YÖNETİMİ yaklaşımından oluşmaktadır.
KARGEM, paydaş ihtiyaçlarınız , bugünkü ve gelecekteki iş zorluklarınız ve şirket stratejilerinizi merkeze koyarak buna uygun İK sistemleri yapılandırmanızda size danışmanlık veriyor. Alanında uzman ve deneyimli aynı zamanda dünya trendlerini yerel şirketlere adapte edebilen danışmanlarımızla İK sistemlerinizde stratejik canlılık katıyoruz. - Hem çalışanın mutlu olacağı hem de şirket stratejileriyle uyumlu bir İnsan Kaynakları yapısına kavuşmak isterseniz KARGEM Yanınızda.